Fachkräfte finden ist das eine. Die richtigen finden – das andere.
Es wird viel über Fachkräftemangel gesprochen – auch hier in den Regionen Aichach-Friedberg, Neuburg-Schrobenhausen und Pfaffenhofen a.d.Ilm. Doch wer sich mit Unternehmer:innen unterhält, merkt schnell: Die eigentliche Herausforderung liegt oft woanders. Denn es geht längst nicht nur darum, überhaupt Mitarbeitende zu finden – sondern die richtigen. Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen (wollen) und wirklich ins Team passen.
Denn was nützen gut ausgebildete Kräfte, wenn Motivation, Engagement oder die Haltung nicht stimmen? Viele Unternehmer:innen berichten, dass sie Bewerbungen erhalten – aber am Ende niemanden einstellen, weil es menschlich einfach nicht passt. Die eigentliche Herausforderung ist also nicht nur Quantität, sondern vorrangig Qualität – im Sinne von Zusammenarbeit, Verantwortung und Kultur.
Wenns fachlich passt, aber menschlich nicht
Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zählen Persönlichkeit und Haltung oft mehr als der perfekte Lebenslauf. Wer vor allem in einem kleineren Team arbeitet, muss nicht nur fachlich stark sein, sondern auch kommunikativ, lösungsorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Viele Betriebe erleben jedoch das Gegenteil: Bewerber:innen erwarten Sicherheit und Benefits – aber bringen wenig Eigeninitiative mit. Manche verlassen sich auf klare Anweisungen, statt aktiv mitzudenken. Und in kleinen Unternehmen ist das auf Dauer ein echter Engpass.
Deshalb gilt: Fachkräfte finden ist wichtig – aber die Passung entscheidet über langfristigen Erfolg.
Was Bewerber:innen heute wirklich suchen – und brauchen
Die Arbeitswelt hat sich verändert. Nicht nur Unternehmen wählen Bewerber:innen aus – auch umgekehrt wird heute genau hingesehen: Wie wird kommuniziert? Welche Werte werden gelebt? Gibt es Raum für Entwicklung?
Viele KMU haben hier Vorteile – nutzen sie aber nicht konsequent. Dabei punkten gerade kleinere Betriebe mit Nähe, Flexibilität und Menschlichkeit. Doch das muss sichtbar werden: in der Stellenanzeige, im Bewerbungsgespräch, im Alltag. Nur so gelingt es, motivierte, mitdenkende Menschen zu überzeugen – nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu halten.
Haltung schlägt Lebenslauf – vor allem in KMU
Wer passende Mitarbeitende finden will, sollte über neue Kriterien nachdenken:
Wie lernbereit ist jemand? Wie reagiert die Person auf Verantwortung? Passt sie ins bestehende Team?
Gerade in kleinen Unternehmen zählen diese Fragen mehr als Zertifikate. Erfahrung ist wertvoll – aber oft zweitrangig gegenüber der inneren Haltung.
Immer mehr Unternehmen machen positive Erfahrungen damit, den Fokus bei der Mitarbeiterauswahl nicht allein auf fachliche Qualifikationen zu legen. Stattdessen zählen zunehmend Eigenschaften wie Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit – und genau das zahlt sich oft langfristig aus. Wer Potenzial erkennt und gezielt fördert, gewinnt engagierte Mitarbeitende, die schnell zu echten Leistungsträgern werden.
Wie Unternehmer:innen die „richtigen“ finden
Der Fachkräftemangel ist real – aber nicht die ganze Geschichte
Viele Unternehmen kämpfen um qualifizierte Fachkräfte. Doch noch wichtiger ist, dass die Menschen zum Unternehmen passen – von der Haltung her, vom Arbeitsstil, vom Miteinander.
Gerade in KMU zählt jeder einzelne Mensch. Deshalb lohnt es sich, nicht nur nach Lebensläufen zu suchen, sondern nach Persönlichkeiten mit Energie und Verantwortungssinn.
Tipp: Im KMU Netzwerk mit Herz für Unternehmer:innen tauschen sich Unternehmer:innen regelmäßig über genau diese Herausforderungen aus. In unseren Runden entstehen neue Perspektiven, konkrete Tipps – und oft auch Kontakte zu genau den Menschen, die wirklich passen.
Fazit: Erfolgreiche Unternehmer:innen denken vernetzt
Die Zeiten von Einzelkämpfertum sind vorbei. Wer als KMU langfristig bestehen will, braucht Austausch, Reflexion und Verbindung. Das KMU Netzwerk mit Herz für Unternehmer:innen bietet dafür die ideale Plattform – regional, praxisnah, menschlich.
Tipp: Besuch eine Unternehmerrunde, stell deine Fragen, teil deine Erfahrung. Denn gemeinsam geht mehr – garantiert.
Über den Autor
Norman Herz
